Vous démarrez dans un poste de recruteur IT le mois prochain ou vous avez commencé depuis quelques semaines et c’est un peu la panique ?
Vous avez l’impression que les candidats parlent une langue étrangère?
Vous pensez devoir tout réapprendre, même si vous avez déjà de l’expérience en tant que recruteur dans un autre domaine?
C’est normal ! J’ai ressenti exactement la même chose à mes débuts: l’impression d’être un peu dépassée et de ne pas toujours savoir où chercher (et trouver!) les informations j’avais besoin pour avancer.
Les 2 parcours ci-dessous sont conçus pour les débutants!
(parcours conçus pour les personnes qui ont déjà une expérience en recrutement d’au moins 6 mois. N’hésitez pas à me contacter pour en parler)
Laissez-moi un message sur le formulaire de contact ou prenez un RDV ici, pour fixer un appel découverte gratuit. N’hésitez pas à télécharger le programme avant.
Nous faisons le point sur votre situation et vos attentes, je réponds à vos questions et nous validons ensemble le parcours qui correspond le mieux à vos besoins.
Je vous envoie un devis ainsi qu’un contrat de formation professionnelle (pour les particuliers) ou une convention de formation professionnelle (pour les entreprises). Vous n’avez rien à payer avant la formation, le paiement a lieu une fois la formation terminée, à réception de la facture.
Pour les particuliers, un paiement en 2 ou 3 fois sans frais est possible.
A la fin de chaque formation, un quiz en ligne sécurisé permet de vérifier ce que vous avez retenu et de vous délivrer une attestation de suivi de formation.
De trouver vos marques rapidement dans votre nouveau poste
De gagner la confiance de vos interlocuteurs (candidats, managers, clients)
De vous aider à vous sentir crédible et légitime même si vous débutez
Mon organisme est datadocké et vous permet donc de faire une demande de prise en charge à votre entreprise.
Le financement est intégré dans le budget formation de votre employeur, via son OPCO.