Formation sur-mesure en recrutement
Vous êtes recruteur IT depuis quelques temps déjà, et dans l’ensemble tout se passe bien. Vous atteignez vos objectifs et vous avez trouvé votre « zone de confort ».
Pourtant :
- Il vous arrive de bloquer sur un sujet ou une recherche ?
- Vous n’avancez pas toujours aussi vite que vous le souhaitez ?
- Vous avez parfois l’impression de tourner en rond, de ne plus progresser ?
Je vous propose un accompagnement personnalisé, sous la forme de plusieurs ateliers individuels ou collectifs, qui nous permettront de mettre en place les solutions dont vous avez besoin.
À qui s'adresse la formation ?
- Si vous avez identifié une problématique spécifique
- Si vous voulez un programme entièrement personnalisé
- Si vous travaillé en solo ou dans une petite équipe (6 personnes max)
- Si vous cherchez une solution miracle (je ne suis pas magicienne)
- Si vous travaillez dans une équipe de plus de 6 personnes
- Si vous cherchez un programme « clé en main »
programme de la formation
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OBJECTIF
Des solutions personnalisées en fonction des sujets que vous souhaitez aborder
- Optimiser le brief de poste
- Ecrire de meilleures annonces pour les profils IT
- Améliorer ses messages d’approche
- Sourcer les profils techs au bon endroit
- Sourcer gratuitement sur Google
- Mettre en place des entretiens objectifs
- Apprendre à garder le contact avec ses candidats
- Construire un programme d’onboarding
- Développer sa marque employeur
* Parcours de 6 heures minimum et jusqu’à 6 participants maximum (intra entreprise uniquement)
Mon organisme a reçu la certification Qualiopi (actions de formation) qui vous permet de faire une demande de financement auprès de votre OPCO.
Pour le moment, les financements via le CPF ne sont pas possibles.
informations pratiques
Cette offre s’adresse à des recruteurs techs déjà en poste et expérimentés
Vous êtes particulièrement concernés si vous recrutez en ESN, en cabinet spécialisé ou chez un éditeur.
Pour les formations collectives, mes programmes sont construits pour des groupes de 6 participants maximum et uniquement intra-entreprise.
Pour accéder à ces formations, vous devez avoir 2 ans d’expérience en recrutement (alternance incluse), tous profils confondus dont 1 année minimum en recrutement de profils IT (développeurs, profils infra, data etc..)
Pour vous renseigner et vous inscrire à une session de formation, il vous suffit de m’écrire via le formulaire de contact sur le site ou de réserver un appel gratuit sur mon agenda en ligne.
Délais: Les délais sont variables mais il faut compter en moyenne 2 mois entre notre 1er échange et le début effectif de la formation (hors périodes de congés et selon la durée de la formation que vous souhaitez suivre)
Pour certains modules (notamment les ateliers sourcing), vous devrez compléter un questionnaire pour que je puisse évaluer votre niveau et établir un programme personnalisé
Les objectifs pédagogiques varient d’un programme à l’autre puisqu’il s’agit ici d’une offre personnalisée. Ils sont définis avec vous lors de nos premiers échanges (analyse spécifiques de vos besoins)
Dans tous les cas, je vous donne des astuces, de nouveaux outils et approches pour vous aider à mieux recruter.
Exemple: réaliser un brief de poste complet, établir la stratégie de sourcing adaptée à vos besoins/moyens, identifier et approcher efficacement les profils qui vous intéressent…
Méthode pédagogique : chacune de mes formations est construite autour d’une pédagogie par objectif et participative. En tant que participant(e), vous serez donc au coeur de votre apprentissage et pourrez poser toutes vos questions librement.
Chaque module comprend au moins : des apports théoriques, des mises en application (individuelles ou en groupe selon les modalités de la formation) et une synthèse.
Méthodes d’évaluation : vous passerez un quiz d’évaluation finale, sous forme d’un QCM individuel et sécurisé, pour valider les acquis de la formation (via l’outil Evalbox)
Si vous êtes en situation de handicap, et que vous souhaitez me le signaler, je ferai mon possible pour vous aider:
– En vous orientant dès l’appel découverte vers les organismes compétents
– En adaptant la formation à vos besoins, dans la mesure du possible
La formation étant accessible à distance, vous pourrez la suivre depuis votre domicile, et nous pourrons discuter ensemble des adaptations nécessaires.
Quelques chiffres
Les chiffres se basent sur les réponses sur questionnaire de satisfaction “à chaud”
Dernière mise à jour : 22/08/2022
Et concrètement, ça se passe comment ?
Ecrivez-moi sur le formulaire de contact ou prenez un RDV ici, pour fixer un appel découverte gratuit. N’hésitez pas à télécharger le programme avant (en cliquant sur “Je veux le programme” juste au-dessus)
Nous faisons le point sur votre situation, les problématiques spécifiques que vous rencontrez (et souhaitez résoudre) et ce que vous attendez de ma formation. C’est cette étape qui me permet de vous proposer un parcours 100% personnalisé et qui répond à vos besoins.
Je vous envoie un devis clair et sans surprise. et nous planifions ensemble les dates de réalisation de la formation.
Si vous validez le devis, je rédigerai un contrat de formation professionnelle (pour les particuliers) ou une convention de formation professionnelle (pour les entreprises) pour formaliser notre accord.
A la fin de la formation, un quiz en ligne individuel et sécurisé permet de valider ce que vous avez retenu.
Je vous remets ensuite une attestation de participation de formation.
Dans les 48h qui suivent la fin de la formation, vous recevez la facture (à régler par virement bancaire).
Si vous êtes un particulier, vous pouvez payer en 2 ou 3 fois sans frais, n’hésitez pas à m’en parler rapidement.