Formation Coup de boost
Recruter efficacement les profils techs
Vous avez déjà de l’expérience en recrutement mais vous ne savez pas comment approcher et convaincre les profils techs?
Vous avez un bon vernis technique mais il vous manque des outils et de la méthode pour cibler les profils IT?
Le marché de la tech est un marché particulier: on ne recrute pas un développeur, un data scientist ou un ingénieur réseau comme on recruterait un comptable, un commercial ou un responsable marketing!
Vous allez apprendre à transposer vos pratiques habituelles pour recruter les personnes dont votre entreprise et vos clients ont besoin.
J’ai construit ce parcours pour vous aider à adapter votre processus de recrutement et à utiliser les outils qui fonctionnent le mieux avec les profils techs. Par exemple je vous donne toutes mes astuces pour sourcer au bon endroit et pour rédiger des messages d’approche efficace.
Mon organisme est certifié Qualiopi, vous pouvez faire une demande de prise en charge auprès de votre OPCO.
À qui s'adresse la formation ?
Cette formation est dédiée aux recruteurs qui sont déjà en poste et qui ont besoin d’un coup de pouce pour être plus efficaces
- Si vous souhaitez améliorer vos techniques de sourcing
- Si vous avez du mal à atteindre vos objectifs
- Si vous avez besoin de recruter plus efficacement
Cette formation est dédiée aux recruteurs prêts à remettre en cause et à améliorer les pratiques existantes
- Si vous privilégiez le volume à la qualité
- Si vous ne recrutez pas de profils techs
- Si vous atteignez facilement vos objectifs
programme de la formation
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OBJECTIF
Optimiser et adapter ses pratiques au marché tech
Formation de 8 heures *
Collective ou individuelle**
- 4 modules de 2 heures chacun
- Des outils de sourcing spécifiques
- Envoi de fiches pédagogiques à chaque session
- Evaluation finale et attestation de participation
- Suivi personnalisé pendant 1 mois
- Accès à un groupe privé sur Slack (illimité)
* A distance (via Zoom) ou en présentiel (uniquement sur Lyon)
** De 1 à 4 personnes (intra entreprise uniquement) – Ajouter 100€ HT pour le suivi de chaque participant
Mon organisme a reçu la certification Qualiopi (actions de formation) qui vous permet de faire une demande de financement auprès de votre OPCO.
Pour le moment, les financements via le CPF ne sont pas possibles.
informations pratiques
Cette formation s’adresse aux professionnels du recrutement qui recrutent déjà des profils techs ou qui envisagent très prochainement de se spécialiser dans le recrutement IT.
Pour suivre cette formation, vous devez avoir au minium 1 an d’expérience en recrutement (tous profils confondus).
Vous avez également:
– une bonne connaissance de l’écosystème IT
– l’expérience du sourcing sur les jobboards (Apec, Pôle Emploi, Regionsjob…)
– un compte LinkedIn (premium ou non)
Pour vous renseigner et vous inscrire à une session de formation, il vous suffit de m’écrire via le formulaire de contact sur le site (en précisant quelle formation vous intéresse) ou de réserver un appel gratuit sur mon agenda en ligne.
Délais: Les délais sont variables mais il faut compter en moyenne 2 mois entre notre 1er échange et le début effectif de la formation (hors périodes de congés et selon la durée de la formation que vous souhaitez suivre)
Adapter ses pratiques de recruteur au marché de la tech pour recruter efficacement les profils IT
– collecter, analyser et comprendre le besoin
– élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de sourcing adaptée
– choisir et utiliser les meilleurs canaux de recherche et d’identification pour les profils IT
– apprendre à convaincre (messages d’approche, relances, prise de nouvelles)
– rédiger des annonces qui attirent les profils techs
Méthode pédagogique : chacune de mes formations est construite autour d’une pédagogie par objectif et participative. En tant que participant(e), vous serez donc au coeur de votre apprentissage et pourrez poser toutes vos questions librement.
Chaque module comprend au moins : des apports théoriques, des mises en application (individuelles ou en groupe selon les modalités de la formation) et une synthèse.
Méthodes d’évaluation : vous passerez un quiz d’évaluation finale, sous forme d’un QCM individuel et sécurisé, pour valider les acquis de la formation (via l’outil Evalbox)
Si vous êtes en situation de handicap, et que vous souhaitez me le signaler, je ferai mon possible pour vous aider:
– En vous orientant dès l’appel découverte vers les organismes compétents
– En adaptant la formation à vos besoins, dans la mesure du possible
La formation étant accessible à distance, vous pourrez la suivre depuis votre domicile, et nous pourrons discuter ensemble des adaptations nécessaires.
Quelques chiffres
Les chiffres se basent sur les réponses sur questionnaire de satisfaction “à chaud”
Dernière mise à jour : 22/08/2022
Et concrètement, ça se passe comment ?
Ecrivez-moi sur le formulaire de contact ou prenez un RDV ici, pour fixer un appel découverte gratuit. N’hésitez pas à télécharger le programme avant (en cliquant sur “Je veux le programme” juste au-dessus)
Nous faisons le point sur votre situation et vos attentes, je réponds à vos questions et nous validons ensemble que le parcours correspond bien à vos besoins.
Dans le cas contraire, je vous proposerai un programme “sur-mesure”.
Je vous envoie un devis clair et sans surprise. et nous planifions ensemble les dates de réalisation de la formation.
Si vous validez le devis, je rédigerai un contrat de formation professionnelle (pour les particuliers) ou une convention de formation professionnelle (pour les entreprises) pour formaliser notre accord.
A la fin de la formation, un quiz en ligne individuel et sécurisé permet de valider ce que vous avez retenu.
Je vous remets ensuite une attestation de participation de formation.
Dans les 48h qui suivent la fin de la formation, vous recevez la facture (à régler par virement bancaire).
Si vous êtes un particulier, vous pouvez payer en 2 ou 3 fois sans frais, n’hésitez pas à m’en parler rapidement.