Coup de boost

Pour recruter efficacement les profils techs

Vous avez déjà de l’expérience en recrutement mais vous ne savez pas comment approcher et convaincre les profils techs?

Vous avez un bon vernis technique mais il vous manque des outils et de la méthode pour cibler les profils IT?

Le marché de la tech est un marché particulier: on ne recrute pas un développeur, un data scientist ou un ingénieur réseau comme on recruterait un comptable, un commercial ou un responsable marketing!

Vous allez apprendre à transposer vos pratiques habituelles pour recruter les personnes dont votre entreprise et vos clients ont besoin.

J’ai construit ce parcours pour vous aider à adapter votre processus de recrutement et à utiliser les outils qui fonctionnent le mieux avec les profils techs.

Mon organisme est datadocké, vous pouvez faire une demande de prise en charge auprès de votre OPCO.

Découvrez Le programme

BOOSTER SES RECRUTEMENTS IT

Optimiser et adapter ses pratiques au marché tech
1100 ttc
  • Formation individuelle de 9 heures *
  • 3 modules de 3 heures chacun
  • Des outils de sourcing spécifiques
  • Des trames personnalisables
  • Remise d'un livret pédagogique en fin de session
  • Evaluation finale et attestation de participation
  • Suivi personnalisé pendant 1 mois
  • Accès à un groupe privé sur Slack (illimité)

Concrètement, ça se passe comment ?

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Ecrivez-moi sur le formulaire de contact ou prenez un RDV ici, pour fixer un appel découverte gratuit. N’hésitez pas à télécharger le programme avant.

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Nous faisons le point sur votre situation et vos attentes, je réponds à vos questions et nous validons ensemble  quel parcours correspond le mieux à vos besoins.

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Je vous envoie un devis clair et sans surprise.

Il sera accompagné d’un contrat de formation professionnelle (pour les particuliers) ou d’une convention de formation professionnelle (pour les entreprises). Nous validons ensemble les dates de réalisation de la formation.

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A la fin de chaque formation, un quiz en ligne individuel et sécurisé permet de valider ce que vous avez retenu. Je vous remets une attestation de participation de formation.

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Dans les 48h qui suivent la fin de la formation, vous recevez la facture (à régler par virement bancaire). Si vous êtes un particulier, vous pouvez payer en 2 ou 3 fois sans frais, n’hésitez pas à m’en parler.

InfOS Pratiques

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Public concerné : cette formation s’adresse aux professionnels du recrutement qui recrutent déjà des profils techs ou qui envisagent de se spécialiser dans le recrutement IT.  

Prérequis: pour suivre cette formation, vous devez avoir au minium 1 an d’expérience en recrutement, peu importe les profils recherchés. Vous avez également:

– une bonne connaissance de l’écosystème IT (vocabulaire, métier)

– l’expérience du sourcing sur les jobboards (Apec, Pôle Emploi, Regionsjob…)

– un compte LinkedIn (premium ou non)

Modalités d’accès et délais: il vous suffit de m’écrire via le formulaire de contact ou de réserver un appel gratuit sur mon agenda 

Les délais sont variables mais comptez en moyenne 3 semaines entre notre 1er échange et le début de la formation (hors période de congés)

Objectifs: adapter ses pratiques de recruteur au marché de la tech pour recruter efficacement les profils IT

– collecter, analyser et comprendre le besoin

– élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de sourcing adaptée

– choisir et utiliser les meilleurs canaux de recherche et d’identification

– apprendre à convaincre (messages d’approche, relances et annonces)

– évaluer de manière pertinente (qualification et entretiens)

Méthode pédagogique: chacune de mes formations est construite autour d’une pédagogie par objectif et participative. En tant que participant(e), vous serez donc au coeur de votre apprentissage.

Chaque module comprend au moins : des apports théoriques, des mises en application (individuelles ou en groupe selon les modalités de la formation) et une synthèse.

Méthodes d’évaluation: vous passerez un quiz d’évaluation finale, individuel et sécurisé pour valider les acquis de la formation (via l’outil Evalbox)

Personnes en situation de handicap

Si vous êtes en situation de handicap, et que vous souhaitez me le signaler, je ferai mon possible pour vous aider:

– En vous orientant dès l’appel découverte vers les organismes compétents
– En adaptant la formation à vos besoins, dans la mesure du possible
La formation ayant lieu à distance, vous pourrez la suivre depuis votre domicile, et nous pourrons discuter ensemble des adaptations nécessaires.

 

Bilan 1er semestre 2021**

98% des répondants recommandent cette formation

92% sont satisfaits du contenu de la formation

Note moyenne à l’évaluation finale: 15,3

Témoignages 

 » Je recommande vivement cette formation de par son contenu, les interactions qui en découlent et les mises en situation qui vont clairement me permettre de me perfectionner dans le métier de recruteur IT. Merci Hélène »

Gaëlle Dorotte – Recruteuse IT chez LR Technologies

 

« Merci beaucoup Hélène pour cette formation, qui m’a permis de découvrir des nouveaux outils (GitHub par exemple) et de me conforter dans ma façon de travailler. J’ai pu me mettre à jour sur mes pratiques et avoir une nouvelle vision et organisation de mon travail. »

 Mégane Piquard – Recruteuse tech chez Norgay IT

 

« J’ai suivi cette formation avec Hélène et je me suis régalé. Elle est très professionnelle, claire et pédagogue dans son enseignement. Grâce à elle j’ai pu enfin mettre un pied dans le monde des recruteurs techs. Elle assure un suivi après la formation et répond toujours aux sollicitations. Je viens de commencer et j’ai déjà des entretiens de qualification. Je recommande à 100% »

Yassine A – Recruteur indépendant

 

 

Retrouvez d’autres témoignages sur la page d’accueil

**Sur la base des réponses reçues au questionnaire de satisfaction à chaud

 

Dernière mise à jour: Août 2021