Accompagnement sur-mesure

Recruter dans l'IT : un apprentissage continu

Vous êtes recruteur IT depuis quelques temps déjà, et dans l’ensemble tout se passe bien. Vous atteignez vos objectifs et vous avez trouvé votre « zone de confort ».

Pourtant :

Je vous propose un accompagnement personnalisé, sous forme d’ateliers individuels ou collectifs, qui nous permettront de mettre en place les solutions dont vous avez besoin.

Mon organisme est datadocké: salarié vous pouvez faire une demande de prise en charge auprès de votre OPCO.

ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE

Formation sur mesure

Des solutions personnalisées en fonction des sujets que vous souhaitez aborder
Sur devis
  • Exemple d'ateliers* ( durée moyenne par atelier : 3h)
  • Optimiser le brief de poste
  • Ecrire de meilleures annonces pour les profils IT
  • Améliorer ses messages d’approche
  • Sourcer les profils techs au bon endroit
  • Sourcer gratuitement sur Google
  • Mettre en place des entretiens efficaces
  • Apprendre à garder le contact avec ses candidats
  • Construire un programme d’onboarding
  • Développer sa marque employeur

Concrètement, ça se passe comment ?

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Laissez-moi un message sur le formulaire de contact ou prenez un RDV ici, c’est moi qui vous appelle et c’est gratuit.

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Nous faisons le point sur votre situation, les problématiques spécifiques que vous rencontrez (et souhaitez résoudre) et ce que vous attendez de ma formation. C’est cette étape qui me permet de vous proposer un parcours 100% personnalisé et qui répond à vos besoins.

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Je vous envoie une proposition chiffrée (devis) et un programme détaillé de la formation que je construis pour vous. Une fois le devis accepté, vous recevez votre contrat ou votre convention de formation et nous validons ensemble les dates de réalisation. Vous n’avez rien à payer avant la formation, le paiement a lieu une fois la formation terminée, à réception de la facture.

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A la fin de chaque session  un temps est dédié à vos questions spécifiques. Et à la fin de la formation vous passez un quiz d’évaluation en ligne (sécurisé) qui permet de voir ce que vous avez retenu.

Infos pratiques

Public concerné : cette offre s’adresse à des recruteurs techs déjà en poste et expérimentés. 

Si vous êtes recruteur en ESN, en cabinet spécialisé, dans une start-up ou chez un éditeur vous êtes particulièrement concernés.

Pour les formations collectives, mes programmes sont construits pour des groupes de 5 participants maximum et uniquement intra-entreprise.

Prérequis

Pour suivre cette formation, vous devez avoir 2 ans d’expérience en recrutement (alternance incluse), tous profils confondus dont 1 année minimum en recrutement de profils IT

Modalités d’accès et délais: il vous suffit de m’écrire via le formulaire de contact  ou de réserver un appel gratuit sur mon agenda

Les délais sont variables mais comptez en moyenne 3 à 4 semaines entre notre 1er échange et le début de la formation (hors période de congés)

Pour certains modules, vous devrez compléter un quiz d’évaluation avant le début de la formation pour que je puisse adapter au maximum le contenu à votre niveau et à vos besoins.

Objectifs: vous apporter des clés, de nouveaux outils et approches pour résoudre les problématiques que vous rencontrez et atteindre vos objectifs. Les objectifs pédagogiques sont définis avec vous lors de nos échanges (analyse spécifique des besoins) et sont propres à chaque programme.

Méthode pédagogiquechacune de mes formations est construite autour d’une pédagogie participative et par objectif. En tant que participant(e), vous serez donc au coeur de votre apprentissage. Chaque module comprend au moins : des apports théoriques, des mises en application (individuelles ou en groupe selon les modalités de la formation) et une synthèse.

Méthodes d’évaluation: quiz final individuel et sécurisé pour valider les acquis + cas pratiques à rendre pour certaines formations en fonction des problématiques à traiter.

 

Bilan 1er semestre 2021**

100% des répondants recommandent les formations personnalisées

94% sont satisfaits du contenu de la formation

100% des répondants on retrouvé confiance et motivation au quotidien

Témoignages:

 » C’était un moment très agréable à chaque fois et la disponibilité d’Hélène est très appréciable. Le contenu est bien structuré, très clair et facile d’accès au final. Les points d’évaluation sont top. J’ai appris beaucoup de choses et j’ai énormément progressé dans mon objectif de savoir traiter des profils IT. »

Elodie Forato – Prod Manager chez Yaggo

 

« Un grand merci à Hélène pour la qualité de sa formation!

Des contenus très intéressants et une animation riche en échanges, mises en situations et identifications de solutions concrètes. Je repars avec de précieux tips et conseils que je mets déjà en oeuvre dans le cadre de ma mission de Responsable recrutement 🙂 »

Margot Devuyst – Responsable recrutement chez Kiabi – Juillet 2021« 

 

J’ai suivi une formation de recrutement avec Hélène en novembre 2020. Hélène a su s’adapter à mon besoin en me proposant une formation sur mesure. J’ai beaucoup apprécié sa manière de faire, la formation était très interactive, j’ai eu l’occasion de faire des mises en situation et surtout d’avoir un retour structuré sur ce que je fais.  Je vous recommande Hélène, très professionnelle et impliquée, elle sait rendre les moments d’échange très agréables. »

Lydia Gadi – Chargée du recrutement chez Ouidou Consulting – Novembre 2020

 

« Une super formation sur le recrutement IT que je recommande à 100%!

Hélène est très perspicace, joviale et professionnelle. C’est un plaisir d’échanger avec elle sur son expérience de recruteur IT. Ravie d’avoir fait sa connaissance sur LinkedIn. »

Noémie N – Recruteuse IT – Janvier 2021 

 

 

 Retrouvez d’autres témoignages sur la page d’accueil

 

**Sur la base des réponses reçues au questionnaire de satisfaction à chaud

Dernière mise à jour: Septembre 2021