À propos d'Hélène Ly
J’ai été recruteuse IT pendant 9 ans et j’ai connu tous les hauts et les bas que l’on peut rencontrer dans ce métier.
Pendant ces années, j’ai appris, testé, progressé, échoué, recommencé…
Alors en janvier 2020, j’ai décidé de partager mon expérience pour aider les recruteuses et recruteurs IT dans leur quotidien.
J’adore écouter les gens, répondre à leurs questions et leur permettre de trouver des solutions (quand elles existent, je ne suis pas magicienne !)
En devenant formatrice, j’ai construit les formations que j’aurais aimé pouvoir suivre à mes débuts et à certaines étapes importantes de ma carrière.
Vous serez plus efficace, vous gagnerez du temps et découvrirez des outils et des astuces qui vous aideront au quotidien.
Pour en savoir un plus sur moi, rdv sur mon profil Linkedin!
- Aider les recruteurs à être crédibles
- 100% performants
- Et bien dans leurs baskets !
- Je suis née à Dijon mais je vis à Lyon depuis plus de 20 ans
- Je suis passionnée de cuisine et de pâtisserie, j’ai tenu un blog culinaire pendant 7 ans
- Je suis fan de jeux vidéo (« Nintendo Lover »), de mangas et de cactus
-La sortie de mon livre « Recruteurs : 80 questions pour réussir vos entretiens », co-écrit avec Christel de Foucault
-La sortie de ma 1ère formation LinkedIn Learning « recruter des profils techs » (suivie depuis par + de 13 000 personnes)
Ma mission est simple, je veux contribuer à l’amélioration des pratiques dans le recrutement IT et « réconcilier » recruteurs et candidats. Je vous aide à
- Être crédible pour obtenir reconnaissance et légitimité, de la part de vos employeurs/ clients, de vos pairs et des candidats
- Inspirer confiance pour établir des échanges équilibrés et un recrutement éthique et juste
- Combattre les idées reçues pour montrer que le recrutement IT est accessible à tout le monde, pas uniquement aux jeunes et aux geeks !
Authenticité
Transparence
Confiance
Adaptabilité
« Dis moi et j’oublie. Montre moi et je me souviens. Implique moi et je comprends »
Mon objectif: vous donner envie de rester curieux et « d’apprendre à apprendre »
- Mes formations sont basées sur l’échange plutôt que sur un cours descendant
- Un temps de questions/ réponses personnalisé est prévu à la fin de chaque module
- Des exemples concrets et des mises en situation vous permettent d'ancrer vos nouvelles connaissances
Et surtout sans jargon et sans prise de tête : on peut aborder des sujets très sérieux sans se prendre au sérieux.
Si vous souhaitez savoir comment se passe une formation, vous pouvez lire et télécharger le livret d’accueil ci-dessous (règlement intérieur inclus)