Qui suis-je ?

J’ai 15 ans d’expérience dans les RH dont 9 ans dans le recrutement IT: 2 ans en cabinet spécialisé et 7 ans en ESN

J’ai co-écrit un livre dédié aux recruteurs pour mieux gérer les entretiens  : Recruteurs: 80 questions pour réussir vos entretiens

Je suis formatrice LinkedIn Learning : j’ai créé et animé le cours en ligne Comment recruter des profils techs ?(suivi par + de 9000 personnes)

J’ai été co-organisatrice du meetup lyonnais « Touche pas à mon recruteur » de 2017 à 2019

Et je suis aussi… passionnée de cuisine, accro à LinkedIn (je fais partie du classement Top Voices 2020) et un petit peu gameuse sur les bords 

Mon organisme est datadocké : vous pouvez donc faire une demande de prise en charge auprès de votre OPCO

Ce qui me guide

Je veux contribuer à l’amélioration des pratiques en recrutement IT et aider candidats et recruteurs à mieux se comprendre. 

Pour moi, cette réconciliation passe par :

MES VALEURS

Authenticité

Transparence

Confiance

Adaptabilité

MA MÉTHODE

« Dis moi et j’oublie. Montre moi et je me souviens. Implique moi et je comprends »

Mon objectif: vous donner envie de rester curieux et « d’apprendre à apprendre ».

Et surtout sans jargon et sans prise de tête : on peut aborder des sujets très sérieux sans se prendre au sérieux.

Si vous souhaitez savoir comment se passe une formation, vous pouvez lire et télécharger le livret d’accueil ci-dessous (règlement intérieur inclus)