OUI !

Depuis novembre 2020, mon organisme est certifié Qualiopi. Concrètement, cela signifie que mon process respecte le référentiel Qualité de la formation en France. Tous les organismes certifiés Qualiopi permettent aux bénéficiaires de faire une demande de prise en charge ou de remboursement à l’OPCO (Opérateur de Compétences) de leur employeur.

Par exemple si vous travaillez en ESN ou en cabinet de recrutement tech, il y a de grandes chances que votre OPCO soit Atlas. Vous pouvez retrouver la liste des OPCOs en suivant ce lien.

Non.

Pour le moment, je n’ai pas souhaité faire les démarches auprès de France Compétences pour référencer mon organisme et mes formations dans le cadre du CPF.

Plusieurs possibilités :

• Financement direct par votre employeur (budget interne)
• Financement via votre OPCO (CF question 1)
• Financement sur vos fonds personnels (paiement en 2 ou 3 fois possibles)

OUI !

Je m’adapte au maximum aux problématiques spécifiques des entreprises et des recruteurs que j’accompagne. Je prends le temps de construire un programme personnalisé si « Culture Tech » ou « Booster vos recrutements IT » ne répondent pas exactement à vos besoins.

N’hésitez pas à me l’indiquez quand vous réservez un appel sur Calendly ou quand vous complétez le formulaire de contact.

A tous les recruteurs débutants ou confirmés qui recrutent des profils techs, peu importe si vous travaillez en ESN, en cabinet, en interne ou en freelance.

La formation « Culture tech » s’adresse également aux managers et aux ingénieurs d’affaires commerciaux dans le domaine de l’IT.

Que vous ayez 6 mois, 2 ans ou 10 ans d’expérience, je m’adapte à votre niveau.

Je fais régulièrement passer des tests avant les formations pour évaluer votre niveau et adapter le contenu en fonction des résultats.

2 possibilités :

• Vous êtes basés à Lyon et proches alentours, nous pouvons organiser une formation en présentiel
• Vous êtes basés ailleurs ou vous avez des équipes dispersées partout en France, nous organisons la formation en distanciel synchrone (en « live »)

N’hésitez pas à m’en parler lors de l’appel découverte pour que nous trouvions ensemble la meilleure organisation possible.

Là encore, je m’adapte !

Depuis 2020, j’ai organisé des formations pour des équipes comme des formations individuelles.

Pour les recruteurs/ recruteuses solo, la formation sera individuelle et l’accompagnement sera très personnalisé.

Pour les équipes, j’organise des formations collectives jusqu’à 8 participants maximum (uniquement intra-entreprise) avec un maximum de personnalisation également.

Nous parlons de ce point dès l’appel découverte pour bien cerner vos attentes et votre organisation. Et j’en tiens compte pour le devis, de manière à construire une proposition tarifaire juste et transparente.

Tout dépend de votre besoin !

Mais globalement je ne propose pas de formation en dessous d’un volume horaire de 6 heures.

La durée la plus fréquente est de 8 heures, en général organisée sous forme de 4 sessions de 2 heures chacune.

Et nous définissons ensemble un planning clair en fonction de votre rythme et de vos disponibilités.

Par exemple : nous pouvons réaliser la formation sur 2 journées consécutives ou non, un module par semaine pendant 1 mois etc…C’est également un sujet que j’aborde très rapidement dans nos premiers échanges.

Le tarif pour les programmes « Culture Tech » et « Booster ses recrutements IT » sont affichés dans les rubriques formations correspondantes.

Pour les formations sur-mesure, j’établis un devis très rapidement après l’appel découverte qui me permet d’avoir toutes les informations indispensables pour construire une proposition adaptée.

Non.

Mes formations ne sont pas certifiantes, elles ne sont pas enregistrées au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

Par contre, je remets à chaque participant :

• Une attestation individuelle de participation
• Son évaluation finale (un quiz individuel et chronométré réalisé en ligne en fin de formation)
• Le certificat de réalisation (transmis à l’employeur)

Il ne s’agit donc pas d’un diplôme ou d’un titre reconnu par l’Etat mais plutôt d’une action de formation qui vous aide à développer et acquérir de nouvelles compétences en recrutement IT

OUI !

Un suivi d’un mois est inclus dans toutes mes formations. Vous pourrez me contacter par mail, téléphone ou visio en fonction de vos besoins.

A la fin de la formation, je vous transmets en général un plan d’actions et de recommandations pour vous aider à mettre en pratique ce que nous avons vus ensemble.

Vous avez également accès un groupe sur Slack où je partage régulièrement ma veille et où je peux répondre à vos questions.

J’organise également un bilan (individuel ou collectif) environ 2 mois après la formation, pour faire le point, répondre à vos questions etc…