J’ai été recruteuse IT pendant 9 ans et je forme des recruteus IT depuis janvier 2020.
Beaucoup de profils tech (dev et autres) aiment bien dire que les recruteurs ne servent à rien ou ne comprennent rien. Ils n’ont pas complètement tort : la majorité des recruteurs IT ne sont jamais acculturés à la tech.
Dans mes formations, je retrouve souvent les mêmes situations :
- des recruteurs qui comprennent globalement les profils, mais doutent dès qu’on creuse
- des termes techniques qui restent flous (SQL, agilité, DevOps…)
- la peur de ne pas être légitime pour évaluer les candidats
Le plus difficile c’est de savoir où on est vraiment.
C’est pour ça que j’ai créé ce quiz.
1/ Un quiz simple pour faire le point
L’objectif est très simple : vous aider à situer votre niveau de culture tech.
Ce quiz est gratuit, rapide (entre 5 et 10 minutes) et vous permet de situer votre niveau de culture tech.
Il comprend 25 questions et couvre 5 grands domaines que je considère essentiels pour recruter dans l’IT
- Vie d’entreprise tech
- Infrastructure
- Gestion de projet
- Développement
- Data et IA
Peu importe que vous soyez débutant ou plus expérimenté, en ESN, en cabinet, en interne ou à votre compte, ce quiz est fait pour vous !
2/ A quoi ça sert concrètement ?
L’objectif n’est pas d’avoir un score parfait. Au final, la note importe peu (même si c’est gratitfiant d’obtenir une « bonne note »).
Ce quiz sert surtout à :
- identifier ce que vous maîtrisez déjà
- repérer ce qui reste flou pour vous
- mettre des mots sur vos zones d’inconfort
C’est souvent plus simple de progresser quand on sait précisément ce qui bloque.
Et parfois, le résultat peut surprendre (dans un sens comme dans l’autre).
Par contre, il est essentiel de rester honnête et lucide. C’est un QCM et je ne mets pas de point négatif. Donc vous pouve obtenir un score satisfaisant en répondant au hasard…
C’est aussi pour ça que je vous recommande de ne pas utiliser d’IA générative (ChatGPT ou autre).
3/ Quelques repères
Au moment où j’écris ces lignes, 224 recruteurs et recruteuses ont testé leurs connaissances.
La note moyenne obtenue au quiz est de 18,6/25 (soit 14,8/20).
Les 2 sections qui posent le plus de problèmes (réponses incorrectes) sont l’infrastructure et la gestion de projet.
Les recruteurs qui ont les meilleurs réponses sont les personnes qui sont à leur compte.
ESN et cabinet de recrutement ont quasiment la même note moyenne : 17,3.
Il y a souvent un décalage de perception entre ce que vous imaginez et la réalité :
Au début du quiz, je demande aux participant(e)s d’auto-évaluer leur culture tech : faible, moyenne, bonne, très bonne.
↗️ Certains pensent être à l’aise et obtiennent finalement entre 12 et 15
↘️ D’autres se disent « faibles » et dépassent les 17
Si vous voulez faire le point sur votre culture tech, vous pouvez accéder au quiz ici : https://tally.so/r/gD4MxD
Si vous avez une question, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn.
Et surtout, amusez-vous 😉
