Je le dis très souvent: je pense que la formation est un formidable moyen de progresser, de prendre du recul et d’améliorer ses pratiques. On a la chance d’être dans un pays qui donne accès à des formations de qualité et de pouvoir les faire financer, au moins en partie. Par contre, il faut prendre le temps de bien réfléchir à son besoin et de se renseigner.
Depuis Janvier 2020, je forme des recruteurs et des recruteuses IT pour transmettre tout ce que j’ai appris pendant mes 9 ans d’expérience dans le domaine. Et je continue évidemment à me former moi-même régulièrement pour continuer à apprendre! Au moment où je mets à jour cet article, j’ai accompagné plus de 250 recruteurs à travers mes formations 🤩
Dans cet article, je réponds aux questions qu’on me pose le plus souvent sur mes formations pour vous aider à y voir plus clair. Et pourquoi pas, vous donner envie de travailler avec moi 😉
1/ Est-il possible de faire financer la formation par un OPCO ?
OUI !
Depuis novembre 2021, mon organisme est certifié Qualiopi 🏆. Concrètement, cela signifie que mon process respecte le référentiel Qualité de la formation en France.
Mon organisme a obtenu la certification Qualiopi en Novembre 2021
Tous les organismes certifiés Qualiopi permettent aux bénéficiaires de faire une demande de prise en charge ou de remboursement à l’OPCO (Opérateur de Compétences) de leur employeur.
Par exemple, si vous travaillez en ESN ou dans un cabinet de recrutement tech, il y a de fortes chances que votre OPCO soit Atlas. Vous pouvez retrouver la liste des OPCOs en suivant ce lien.
2/ Est-il possible de financer la formation avec son CPF ?
NON !
Pour le moment, je n’ai pas souhaité faire les démarches auprès de France Compétences. Je n’ai donc pas fait référencer mon organisme et mes formations dans le cadre du CPF.
Vous avez plusieurs possibilités pour financer votre formation :
- Utiliser un budget « interne » de votre employeur
- Financer via votre OPCO, remboursement ou paiement direct (CF question 1)
- Mobiliser vos fonds personnels (paiement en 2 ou 3 fois possibles)
Dans tous les cas, il n’y aucun tabou, c’est un sujet dont je parle dès notre premier échange. Je suis transparente sur mes tarifs et vous il n’y aucuns frais cachés.
3/ Est-il possible de faire une formation « sur-mesure » ?
OUI !
Je m’adapte au maximum aux problématiques spécifiques des entreprises et des recruteurs que j’accompagne. Je prends le temps de construire un programme personnalisé pour répondre à vos besoins. N’hésitez pas à me l’indiquez quand vous réservez un appel sur Calendly ou quand vous complétez le formulaire de contact.
Pour réserver un appel: RDV sur mon agenda
Vous pouvez retrouver les feedbacks des personnes qui ont suivi mes formations « sur-mesure » dans la rubrique Témoignages du site.
4/ A qui s’adressent les formations ?
A tous les recruteurs débutants ou confirmés qui recrutent des profils techs. Peu importe si vous travaillez en ESN, en cabinet, en interne ou en freelance.
La formation « Culture tech » s’adresse également aux managers et aux ingénieurs d’affaires commerciaux dans le domaine de l’IT.
Que vous ayez 6 mois, 2 ans ou 10 ans d’expérience, je m’adapte à votre niveau.
Je fais régulièrement passer des tests avant les formations pour évaluer votre niveau et adapter le contenu de la formation.
🚨2 précisions importantes
Je ne propose pas d’accompagnement à la reconversion professionnelle: si vous n’avez jamais fait de recrutement je vous conseille de choisir une formation dédiée, par exemple celle de l’Ecole du Recrutement
Pour différentes raisons, j’ai fait le choix d’accompagner en priorité des recruteurs qui sont basés en France et qui recrutent sur le marché français. Le recrutement comme beaucoup d’autres fonctions est très lié à la culture et la réglementation propre à chaque pays. Mes formations ne s’adressent donc pas aux recruteurs basés à l’étranger, y compris dans les pays francophones. Par exemple (sauf rares exceptions) je ne travaille pas avec la Belgique, la Suisse, le Canada, le Maroc ou encore Madagascar…pour ces mêmes raisons.
5/ Est-ce que la formation est en présentiel ou en distanciel ?
J’ai créé mon activité au tout début de la crise du Covid, avant le 1er confinement (excellent sens du timing non?) J’ai donc réalisé la plus grande partie de mes formations à distance.
Cependant, je propose 2 possibilités :
Vous êtes basés à Lyon et proches alentours, nous pouvons organiser une formation en présentiel, dans les locaux de votre entreprise (je n’ai pas de bureau accueillant du public)
Vous êtes basés ailleurs ou vous avez des équipes dispersées partout en France, nous organisons la formation en distanciel synchrone (en « live »)
N’hésitez pas à m’en parler lors de l’appel découverte pour que nous trouvions ensemble la meilleure organisation possible.
6/ Les formations sont-elles individuelles ou collectives ?
Là encore, je m’adapte ! Depuis 2020, j’ai organisé des formats différents selon les demandes.
Pour les recruteurs/ recruteuses solos, la formation sera individuelle et l’accompagnement sera très personnalisé.
Pour les équipes, j’organise des formations collectives jusqu’à 8 participants maximum (uniquement intra-entreprise) avec un maximum de personnalisation également.
Nous parlons de ce point dès l’appel découverte pour bien cerner vos attentes et votre organisation. Et j’en tiens compte pour le devis, de manière à construire une proposition tarifaire juste et transparente.
7/ Combien de temps dure une formation ?
Tout dépend de votre besoin !
Mais globalement je ne propose pas de formation en dessous d’un volume horaire de 6 heures.
La durée la plus demandée est de 8 heures. En général j’organise la formation sous forme de 4 sessions de 2 heures chacune.
Et nous définissons ensemble un planning clair en fonction de votre rythme et de vos disponibilités.
Par exemple : nous pouvons réaliser la formation sur 2 journées consécutives ou non, un module par semaine pendant 1 mois etc…C’est également un sujet que j’aborde très rapidement dans nos premiers échanges.
8/ Combien coûte une formation ?
Le tarif pour les programmes « Culture Tech » et « Booster ses recrutements IT » sont affichés dans les rubriques formations correspondantes.
Par définition, je ne peux pas afficher le tarif d’une formation « sur-mesure »: tout dépend de vos besoins, de vos attentes, du nombre de personnes à former etc…
Les appels découvertes me permettent de bien comprendre votre situation et de collecter toutes les information indispensables. Je vous envoie en général une proposition complète (programme + tarif) dans les 48h qui suivent notre échange.
9/ Est-ce que les formations sont certifiantes ?
NON
Mes formations ne sont pas certifiantes, elles ne sont pas enregistrées au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)
En fin de formation, je remets à chaque participant :
Une attestation individuelle de participation
Son évaluation finale (un quiz individuel et chronométré réalisé en ligne en fin de formation)
Le certificat de réalisation (transmis à l’employeur)
Il ne s’agit donc pas d’un diplôme ou d’un titre reconnu par l’Etat mais plutôt d’une action de formation qui vous aide à développer et acquérir de nouvelles compétences en recrutement IT.
Plusieurs recruteurs/ recruteuses qui ont suivi mes formations ont pu valoriser ces nouvelles compétences et connaissances. Certains ont pu obtenir une augmentation, une promotion ou changer plus facilement de poste et/ ou d’entreprise.
10/ Est-ce qu’il y a un suivi ?
OUI !
Un suivi d’un mois est inclus dans toutes mes formations. Vous pourrez me contacter par mail, téléphone ou visio en fonction de vos besoins.
A la fin de la formation, je vous transmets en général un plan d’actions et de recommandations pour vous aider à mettre en pratique ce que nous avons vus ensemble.
Vous avez également accès un groupe sur Slack où je partage régulièrement ma veille et où je peux répondre à vos questions.
J’organise également un bilan (individuel ou collectif) environ 2 mois après la formation, pour faire le point, répondre à vos questions etc…
Si vous avez d’autres questions ou si vous souhaitez échanger sur votre situation, n’hésitez pas à me contacter par mail sur infos@helenely.com, sur LinkedIn ou via le formulaire de contact disponible sur le site.
Vous trouverez également des témoignages de recruteurs qui ont suivi mes formations sur ma page Google (il suffit de taper « Hélène LY » dans la barre de recherche 😉)
Retrouvez les avis Google des participants à mes formations
A bientôt !
